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江淮汽车待遇如何?

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青年 发表于 2015-3-10 19:31:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
江淮汽车怎么样?我毕业后想去江淮,这个公司怎么样?江淮汽车待遇如何?
你会遇到的常见问题:

1、问:迁户口后,是落的集体户口吗?

答:对,公司集体户。

2、问:工作餐补助是如何补助的,是不是免费的,也要刷卡吗

答:每月初根据上月出勤情况,以每天5元的工作餐标准,将补贴打进各员工的饭卡中,员工刷卡消费即可。

3、问:户口是必须迁的吗?如果不迁公司是不是不给公积金啊?迁不迁户口有什么区别吗?

答:原则上必须得迁,避免后期在公司享受相关福利政策,比如购房补贴等,遇到必要的麻烦。公积金都是有的。

4、问:实习工资2200扣完险金后,到手有多少呢?

答:保险公积金约扣减200多元,到手约为1900元左右。见习期定岗干的多拿的多,根据个人绩效每个人拿到手的不一样。

5、问:如果员工想在合肥安家,公司提供什么待遇?5年后能买得起房子吗?

答:住房公积金和购房补贴均可以为你提供大量的购房资金,在合肥买房不是件难事。5年后基本都可以。

6、问:公司是怎么分配宿舍的?是根据学校还是随机?几个认识的能不能申请住在一起

答:住宿的分配均采取随机原则。申请调房的,一般每季度房屋管理部会组织一次。

7、问:工资自然增长的比例是每年百分之几呢?奖金是按什么发呢?

答:根据公司《工资总额管理办法》,在企业持续发展的前提下,保证员工的平均收入有计划、按比例的逐步提高,形成具有竞争力的薪酬体系。工资增长幅度是综合考虑外部经济环境根据公司全年的确保目标与力争目标而制定的。公司一直坚持绩效优先、兼顾公平的价值分配原则,不断优化奖金分配机制。员工奖金收入与公司整体经营效益、个人工作绩效结果紧密联系。

8、问:明年是否可以提前把包裹寄到江淮的吧?如果可以那地址写什么?

答:可以,公司在明年7月份左右会将相关信息挂与公司网站上,请查看。

9、问:江淮的公司结构到底怎么样?股份公司,有限公司  这些的隶属的关系

答:安徽江淮汽车股份有限公司和合肥江淮汽车有限公司都是问安徽江淮汽车集团有限公司的子公司,只不过股份公司是集团公司的核心子公司、是主机厂;有限公司是零部件厂。其他如专用车公司也是集团公司的子公司,是改装厂。江淮福臻车体装备公司是股份公司与外方的合资公司。这些都是独立公司,都有独立的法人治理结构。

10、问:新员工何时能买内部打折车,明年7月可以吗?

答:内部打折车一般分为两类,成熟车型打折需满三年厂龄,新车打折依据当期的政策执行。

11、问:江淮股份现在有多少部门,都是什么部门?

答:股份公司下设乘用车公司、商用车公司、多功能商用车公司、发动机公司和国际公司五个事业部以及技术中心和职能平台。具体部门设置会在新员工入职培训时会告知大家。

12、问:可否介绍一下工资结构 公积金是如何缴纳的,比如缴纳基数和上限?

答:公司实行宽带式的薪酬结构,薪资模式是岗位绩效工资制,员工收入由固定部分与变动部分组成。固定部分包括岗位工资等;变动部门包括月奖等。固定部分与变动部分的构成比例由员工从事的具体岗位而定。根据国务院《住房公积金管理条例》,住房公积金缴存基数为职工本人上年度月平均工资总额,月缴存基数最高不超过上一年度在岗职工月平均工资的3倍,一年调整一次。公司单位与个人的缴费比例各为20%,每月从工资中代扣代缴。合肥市2015年7月1日至2015年6月30日期间,职工月缴存住房公积金基数上限为8867元。

13、问:享受购房补贴得满足什么条件,应该不是刚进公司就可以享受吧?

答:只要是公司员工即可,但需满足一些条件。没有住在公司公寓,没有购买公司内部房产等

14、问:关于加四的内容,全公司员工在一起做思想政治教育还是分部门,分专业做专业培训?学习培训主要是什么内容呢?

答: “40+4”是开展全员培训的基本平台, 公司的各类培训均可以利用“40+4”的平台开展,例如:公司公共课、岗位培训,行业培训、特殊工种培训等均纳入加四内容。

15、问:江淮体检查两对半吗?对乙肝携带者是个什么态度?

答:国家法律规定,公司不得以任何借口不接受乙肝病毒携带者,只要你不处于传染期即可入职,处于传染期的公司会要求个人治疗,待病情稳定后安排入职。

16、问:宣讲会上说新宿舍正在建设,我们去了都能住进三室一厅的新宿舍吗?宿舍周围的交通是否便利?房子每个单间都会有阳台么?

答:绝大部分新员工都能住进三室一厅的新房,少部分人会分配到两人一间的竹苑小区,住宿的分配均采取随机原则,请理解。新小区在合肥滨湖新区交通没有老小区(如竹苑)便利。都有阳台。

17、问:新员工需要自己准备生活用品吗?比如被褥。

答:公司提供安家费,报到后可以就近购买。也可以自带!

18、问:1江淮在职读研的氛围怎么样啊?公司给员工提供在职考研的机会吗? 2本科生可否申请公费在职读研?

答:公司组织的在职研究生主要面向管理类员工和技术类员工,同时公司鼓励员工通过在岗学习,提高自身素质和专业能力,并给予一定的自学奖励。

19、问:请问像质检证、CAD工程师证等类似证件公司需要吗,有没有很大用处?

答:证越多越好,即使用不到,也是一个很给力的参考。

20、问:公司是否组织员工进行春季或秋季旅游,有无探亲假,年假为多少天,是否带薪?

答:探亲假根据国家规定执行。根据工作年限来的,2-10年每年带薪休假为5天,10年以上为10天。公费旅游及其它活动由各个事业单位自己组织。不同单位不同情况。

21、问:公司对员工有哪些激励手段?奖金的发放时按照什么定的?

答:公司会根据每年的生产经营业绩,采取多种激励举措,如公司效益好,普涨员工工资;针对关键人才的薪酬激励方案;技术技能能手、销售状元等奖励;对降成本、优秀QC的奖励,有奖现金、实物甚至是汽车等内容。激励手段多种多样。

22、问:我有志向在技术方面发展,请具体说明一下技术人才的培养机制

答:技术中心的人才培养是公司框架下有其独特方式,例如师带徒就是技术中心很好的传统模式,这些年发挥了很大作用。

23、问:公司在新员工入职时体检吗?都检查哪些项目呢?

答:安排,一般的内外科、血常规、胸透、心电图、肝功能等

24、问:实习期加薪400属实吗?转正后的工资也增加吗?

答:首先,根据国家相关法律规定,应届本科及以上学历毕业生第一年成为见习期;毕业之前来公司工作称为实习期。公司上调2011届新员工保底收入400元可以理解为见习期加薪,并不存在实习期加薪的概念。其次,见习期加薪400元为保底收入增加,其中本科2200元、硕士2750元。举个例子,2200元这其中的构成为见习期工资930元+见习期补贴1270元,加薪部分为见习期补贴,见习期定岗干的越多,相应的见习期补贴也会越多。最后,每位新员工转正后的收入是根据你成功双选的岗位的岗位工资(固定部分)加绩效工资(变动部分)构成的,并不存在转正后工资增加的概念。

26、问:要是买房子不在合肥市的话,比如在外地的销售公司,在其他城市。有没有购房补贴呀?

答:有

27、问:出国深造是不是一定要英语过六级?

答:暂无此方面硬性规定,但公司指派出国深造人员须经过严格评审。

28、问:女生一般在哪个宿舍区呢? 答:江汽五村或是轿车公寓。

29、问:新员工如何买内部房,具备什么样的资历的人才可以买? 答:只要是公司员工即可。只不过在购买时需打分排队如何打分届时会发布通知告知员工。

30、问:公司给的近四万元购房补助是不是无息贷款,如果工作30年就不用还了? 答:是的。目前的标准是每年按1200元计算,根据工作年限递减。

31、问:公司每天都有班车上下班接送员工的吧?班车的早晚时间?

答:有,每天早上7点多,晚上6点左右都有。每个点都不一样。


32、问:我是山东的毕业生(山东有个网上签协议的手续),想问一下网上就业协议录入时遇到的问题:江淮单位经济类型是什么?上级主管部门 单位隶属部门?


     答:经济类型股份制或国有控股,上级主管部门是安徽江淮汽车集团有限公司,单位隶属部门安徽省国资委。如果协议书上上级主管部门和单位隶属部门只有一个就填写安徽省国资委

33、问:档案转寄地址怎么写?

答:档案转寄地址安徽江淮汽车股份有限公司人力资源部

34、问:我签的时候四级没过,但是协议书备注写了报道时没有四级证公司不予接收,我非常想去江淮汽车,虽然还有一次机会考四级,可万一要是过不了公司是不是确定不接收呢?对我很重要,因为没过四级公司确定不接收,我只能重新再签公司了。

答:原则上必须通过,论坛里不做回复。

35、问:在江淮培训的机会多不多?入职后的在哪些方面能够提升自己的能力?

答:培训的机会很多,提倡立足工作岗位,向专业化方向学习成长。

36、问:宿舍需要交租金吗,大概要都多少钱呀?根据工资条显示,我们住宿好像是要钱的?

答:不需要租金,只需交纳水电费、有限电视费等。
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美女 发表于 2015-8-3 14:30:59 | 显示全部楼层
对于安徽江淮汽车股份有限公司(合肥)待遇如何?发展前途?的问题我想就我的经历给大家回答一下,去江淮厂的刚毕业的大学生一般都是2200开始,(我们省的合肥工业大学也是211大学,我的一个朋友就是那里毕业,现在在江淮工作,一个月2500),然后看你自己的能力再慢慢挣。要是学的是汽车车辆工程专业,到那里的研发部门也挺合适的。干这一行不错,以后可以再跳的呵呵现在工作难找啊!我建议是先就业有经验后在跳槽!安徽江淮汽车股份有限公司优点:
1.国企的福利真的很好,每年对所有员工都发放物资和金钱奖励
2.假期绝对按照国家规定执行,如假期中产生工作,也会及时发放加班费
公司缺点: 岗位设置复杂,人力资源庞大,一线和后勤岗位设置不明确。
意见和建议: 冷门岗位需要给予关注,并开发培训学习体制,工员工成长

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 楼主| 青年 发表于 2015-8-3 14:42:17 | 显示全部楼层
我去汽车主机厂面试过程和大家分享一下:
【面经】我的第一次面试是江淮自动化
大四上半年,也是主要该奔前程的日子.
   一开始就打算先是海投,积累经验,以图后计.所以九月份就不断滴网申,就等着他们过来宣讲.当时职位什么滴也只是凭自己的感觉来,恩,也就是平时经常说的缺乏意识.恩.多,有时候接到电话让我去面试,我都不知道是什么时候投滴.
   记得第一次面试是面那个江淮自动化,当时他们来宣讲来的比较早.当天晚上同时来宣讲的还有广州丰田.结果丰田现场被挤爆,而他们现场却比较清净,没有那么多人挤.去的晚,丰田那边没有位子,只好去他们那里找个位子坐.他们是做汽车生产线,貌似前景还不错.不过待遇却不匝地:1850.失望的待遇.不过,当时还是留了一分简历在那.当天晚上接到通知,第二天笔试.ok,顺利过关.没过几天接到面试通知,一面就这么来了.面我的是一个今年才正式上班的哥们,那哥们在宣讲的时候一直把头埋在下面,结结巴巴,看来是非常之嫩.进去之后跟他胡扯了一下,感觉没长什么经验值.估计我也不符合他们要求,没了下文.不过当时宣讲的时候讲到他们公司的hr人力资源部部长是今年新进公司的新丁,安徽大学的一个小mm,年纪比我们还小.只是从ppt上看了下照片,很pp.可惜的是她今年不走我们这条线,没能见到真人.
    接下来的很多细节都忘了.......
    最忙的一天是10月22号.那天早上先赶去参加东风汽车有限的网上测评.接下来赶到大活参加长安汽车的面试.本来通知的是十点半,结果去一直等到一点钟...第一次体会到找工作确实是件比较痛苦的事.好不容易熬到进去,跟那个hr聊了一会儿,感觉气氛还不错,没有聊到什么专业问题,就是扯了一下待遇跟三维造型软件.我填的预期待遇是3500,他说我们刚进去只能给两千.我表面上笑了笑,心里再次凉了一节.又扯到成绩还不错,为什么没保研,我又随便扯了个理由......最后让我提问,我问能不能提前进公司实习,理由是在学校太闲没什么事情做.对方说可能不行,他们没有预期的资源提供,比如电脑住宿....心里又凉了一节.虽然气氛不错,可最后结果也是不了了知....面完赶回寝室,没有吃饭,休息了一下.
   下午又赶到大活,要面三一重工.以前跟大四住一起的时候,就了解到他们去年曾经先后给出的待遇有差错,所以对其整体印象不好.不过看来他开出的小本3000小硕6000的口头待遇还是比较有吸引力滴.去了之后才发现有很多人在等.他们搞的是群面,一个对五个,可是进度仍然是很慢.看来又得等,一等就又是一下午.直到五点多才轮到我这组,进去面了一下,整体感觉其hr牛b烘烘的,我投的是生产管理岗位,胡乱搞滴,对生产管理了解不多.鬼扯一翻.恩,印象不好...结果很简单一面直接出局,这倒是很有效率,当场就给了结果.
   直接被鄙视感觉还是有点不爽.下楼看到下午抽时间投的奥林巴斯出结果了.进了一面,晚上七点半.看来回去不鸟了.就赶紧到教工食堂吃了个饭,又赶回去.这个倒是满准时的,一面仍是群面,当时比较累,话说的比较老实,给人的感觉是我是一个爱学习跟爱运动的人,汗颜啊,出来之后我就感觉误导别个hr鸟,爱运动到是真的,爱学习可就有点问题鸟.要是真爱学习,何以会出来找工作.
   .......
   第二天一早收到olympus的电话,通知下午二面.一面七十几个人,二面就只剩十四个人.出局率到是挺高的.二面时仍是群面.仍是一面的hr主面,另外一个日本人及一女科长旁听.我一改一面的作风,来到另一极端.回答问题简单利落,每个问题别人回答几分钟我就几句话.后来有人评价太不给hr面子.其中最刺的一个问题是:如果以后给你的岗位与你的兴趣或要求不符,你会怎么办?
我给的回答比较直接:尽量适应,不行就离开. 也不想憋着性子让自己不舒服.
   搞完估计戏不大,不过到了第二天有的人先后收到offer,我一直到下午一点多才收通知,要求签约.和他们一起约好,再次跑到洪广酒店,就这么签了个双向协议.
   没想到会这么快.10月24日就基本结束了找工作的征途.自己以前网申的公司基本上都还没过来还没开始.接下来的日子有时还是跑一下,有时也被通知去笔试面试,恩 ,照去,反正闲着也是闲着.
   本来想只为中国双核而毁约,结果秦山核电一面之后就没结果,中广核今年却不再招机械滴鸟,shit,被耍!
  这几天就准备把协议书拿来填完之后交上去,还是乘别人都忙自己先开始乐吧.

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汽车王子 发表于 2015-8-3 14:46:15 | 显示全部楼层
想知道江淮汽车本科生待遇到底如何?我告诉你:
第一年1800,扣完拿到手的你自己估量下吧,早晚饭还要钱,水电费还要钱,你说还有多少呢?
福利五险一金,公积金20%。
第二年3~5万,5万肯定是有难度的,除非进了个非常好的部门,比如技术中心,国际公司或许还有点希望。。不然的话。
心凉是正常的,有个群,里面的一些过来人讲的可以让你更凉,哈哈,不过淡定就好了,以后发展还是可以的,工资低了点是事实,其他的还行~
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北京 发表于 2015-10-31 20:55:33 | 显示全部楼层
江淮汽车待遇平均工资为4958,比同行低15%!整体还是比较正规的!毕业后想去主机厂的可以考虑一下!现在公司整体效益还不错!
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北京 发表于 2015-10-31 20:56:24 | 显示全部楼层
公司优点:福利好,待遇可以,压力小,事情少
公司缺点:流程死板,成长空间太小,人太多,工资低
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北京 发表于 2015-10-31 21:00:54 | 显示全部楼层
有工作经验的人工资还是比较高的,能达到5000-6000左右,差不多5年工作经验的,可以拿到这个工作,我听我一个学长朋友说的!刚毕业的就不怎么高!我签的是江淮汽车,我就和你聊聊我知道的情况,江淮的薪水算汽车行业里一般的,我是本科,实习期2600,估计能拿到手2000,转正加各种奖金绩效大概3000,实际因岗位原因2000到3000不定。我是按我认识的人算的,不算什么标准,这个工资确实不怎么样,看你自己认为了,不过这个待遇在合肥生活还是比较舒服的。
福利不低,住房和食堂都不错,住的是单人间,洗衣服是免费的,上班公车接送。住房公基金是合肥市最高的,买自己的车有较高的打折优惠。公司管理非常严格,因为是老国企也有些行动迟缓的毛病,不过在江淮只要自己努力可以学到不少东西经历不少锻炼的,这对于刚走出大学的学生还是有很大益处的。
工作的话就学长们所说的,是实习非常辛苦,转正后还不错,也因岗位不同不一样,每周周末好像有加课,技术中心的话比较舒服,但是不给抽烟。

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mnytf 发表于 2015-11-3 22:00:01 | 显示全部楼层

江淮实习多久

知道传说中的40+4没有?40是你每周工作时间,4是星期六加班学习。干什么,一线工人干什么,扫地,擦机床,QC,TPS学习,5S,什么都有,你干什么,干两个月可能还会顶岗。


累不累完全取决于你在哪,有的厂忙,有的厂不忙,很难说清楚,忙有钱,不忙就等那1600,最近销量很大,经常加班,估计你分到哪都不会轻松。

我觉得在总装的最爽,环境最好,不过也忙。在发动机的那个味道,我的妈呀

实习到第二年6月就开始定岗了,会有个双选会。加油,慢慢熬,江淮还不错


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dyelc 发表于 2015-11-16 09:12:06 | 显示全部楼层
谢谢你的发言` 非常有意义












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